勞動基準法第一條立法沿革
13 Jun, 2019
勞動基準法第1條規定:
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
說明：
=民國73年7月19日制定條文
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
理由-
揭櫫立法宗旨，並參照其他相關法例闡明本法未規定者適用其他法律之規定，以資周全。
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