性別工作平等法第二十四條立法沿革
12 Mar, 2016
性別工作平等法第24條規定:
主管機關為協助因結婚、懷孕、分娩、育兒或照顧家庭而離職之受僱者獲得再就業之機會，應採取就業服務、職業訓練及其他必要之措施。
說明：
=民國90年12月21日制定條文
主管機關為協助因結婚、懷孕、分娩、育兒或照顧家庭而離職之受僱者獲得再就業之機會，應採取就業服務、職業訓練及其他必要之措施。
理由-
為促進因結婚、懷孕、分娩、育兒或照顧家庭而離職之受僱者再進入就業市場，故為本條規定。
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