工會法第三十九條立法沿革
02 Mar, 2015
工會法第39條規定:
工會合併後存續或新成立之工會，應概括承受因合併而消滅工會之權利義務。
因分立而成立之工會，其承繼權利義務之部分，應於議決分立時由會員大會或會員代表大會一併議決之。
說明：
=民國18年9月28日制定條文
工會之合併或分立，須經由關係各工會之會員二分一以上之同意，並須得主管官署之認可。
=民國32年10月29日全文修正
工會非得政府之認可，不得與外國任何工會聯合。
=民國36年5月29日全文修正
僱主或其代理人，對於工人，不得以不任工會職務為僱用條件。
=民國37年12月10日全文修正
工會之公有財產不得沒收。
=民國99年6月1日全文修正
工會合併後存續或新成立之工會，應概括承受因合併而消滅工會之權利義務。
因分立而成立之工會，其承繼權利義務之部分，應於議決分立時由會員大會或會員代表大會一併議決之。
理由-
一、條次變更，本條為原條文第四十三條移列。
二、酌作文字修正，使工會合併或分立之權利義務歸屬更臻明確。
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