-
雇主如何積極就勞工之職業安全、性騷擾或性平措施加以預防？
瀏覽次數：1234
問題摘要： 台灣的勞動法律架構確實提供了全面的保護，旨在創造一個安全、公平的工作環境。以下是一些主要方面的規範：職業安全衛生法對於職業災害的定義非常廣泛，包括了由勞動場所的各種因素引起的疾病或傷害。這項法律的目標是在事前進行風險評估和預防措施，以避免事故的發生。性別工作平等法及相關法律的設立，旨在消除職場中的性別...
-
勞工遭雇主違法調職，如何請求回復原職？
瀏覽次數：1112
問題摘要： 勞工確實有權對雇主的非法調職提出異議，並且可以採取法律程序來保護自己的權益。這些程序包括向法院提出確認調動無效或要求回復原職務的訴訟，以及根據勞動事件法向法院申請保全處分，暫時保留原工作地點或職位。另外，對於拒絕到職的風險和避免曠職下，在面對非法調職時，勞工需要謹慎行事，採取合法且有效的方式來維護自己...
