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大量解僱之適用範圍是什麼？合意終止契約是否包括在內？
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問題摘要： 大量解僱勞工保護法的目的在於保障勞工權益並調和雇主的經營權，以避免大量解僱對勞工造成嚴重影響並維護社會穩定。以下是根據您提供的資訊所總結的重要觀點：事業單位在大量解僱員工時，應提前60天向地方主管機關提交解僱計畫書，同時將其公告並交付相關人員，如工會、勞資會議勞方代表或擬被解僱的員工。在解僱計畫書提交...
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景氣不好，大量裁員應該如何處理？
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問題摘要： 面對景氣不好和可能的大量裁員，雇主和勞工都應該理解相關的法律規定和保障措施。雇主應該了解勞動基準法和大量解僱勞工保護法等相關法律，以確保裁員程序符合法規。勞工也應該了解自己的權益和法律保障，以應對可能的裁員情況。如果雇主確定需要裁員，應該提前60天準備解僱計劃書，包括解僱理由、部門、日期、人數等，並向...
