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遇到勞資爭議時，勞工該如何程序中保護自己權利？
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問題摘要： 對於面對勞資爭議的勞工來說是極為寶貴的。保持冷靜、收集證據、諮詢專業律師意見以及不隨便簽署文件都是非常重要的。而向勞工局提出調解是一個公允解決爭議的方法，調解結果具有法律效力，而且當然可以依法強制執行。如果公司有工會，向工會投訴也是一個選擇，但即使沒有工會，勞動局仍然可以提供協助。最後，如果需要訴訟，...
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勞動事件法所定之勞資爭議調解程序的大小事
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問題摘要： 對強制調解程序的深入理解。我們可以看到在僱傭契約爭執的情況下，法院會優先進行調解程序，並且必須等待調解結果確定才能移回審理程序。此外，勞動調解委員會的組成和程序也有詳細規定，其中包括法官和專業人士的參與。當事人若不能就調解條款達成一致時，調解委員會會提出適當的解決方案，但若當事人對此方案提出異議，則調...
