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雇主關廠倒閉後對於勞工權益保障之不足嗎？申請工資墊償之資格？
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問題摘要： 工資墊償制度的立法目的在於補救企業倒閉後勞工薪資無著的困境，然而其保障仍有侷限，例如適用範圍限於適用勞基法事業、墊償金額上限、以及申請程序繁瑣等問題。勞工若欲有效行使權利，應平時保存薪資與出勤證明，及早向主管機關申報，必要時得申請法律扶助以協助蒐證與撰寫申請書。若雇主尚在營運但惡意積欠薪資，則不屬墊償...
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雇主歇業了，欠我的薪水、資遣費或退休金怎麼辦？如雇主或股東以個人名義有付我錢，可否聲請工資墊償？
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問題摘要： 雇主歇業欠薪時，勞工不致求償無門，可透過工資墊償基金取得保障，但若雇主或股東已以任何名義代付工資，該部分金額依法應自墊償金額中扣除。此乃基於「避免重複受償、保障公平」原則，使基金真正發揮救助未清償薪資之功能，平衡勞資權益並維護社會公正。 律師回答： 關於這個問題，當...
