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派遣勞工該如何用法律保障自己的權益？
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問題摘要： 派遣勞工面對的法律風險與不安定因素固然較高，但隨著立法強化與行政監督逐步建立保障機制，已使派遣勞工的法律地位逐漸明朗化。勞工本身應具備基本勞動法令認知與權益意識，在工作中留存必要資料證據，遇有爭議應主動求助法定管道或專業法律協助，才能在派遣結構中爭取應有之尊嚴與保障，避免成為制度下的犧牲品。在國家法制...
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勞動派遣關係工資給付及契約終止相關規範為何？
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問題摘要： 勞動派遣關係的終止須明確區分派遣勞工與派遣公司之勞動契約，以及派遣公司與要派公司間的要派契約兩者之間的法律效果。派遣勞工即使僅工作數小時，只要實際提供勞務，派遣公司仍應支付報酬，不得任意主張無給。要派公司若認為勞工不適任，應依要派契約約定回報派遣公司協商解決，不得直接驅離或拒絕支付費用。若派遣公司違反...
