團體協約法第五條立法沿革
19 May, 2015
團體協約法第5條規定:
本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
說明：
=民國19年10月11日制定條文
勞動關係於有二個以上之團體協約可以適用時，其效力發生在前之團體協約，無特別規定者，先適用職業範圍較小之團體協約。團體協約不屬於職業性質者，先適用地域或人數適用範圍較大之團體協約。
=民國96年12月14日全文修正條文
本法所稱主管機關：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
理由-一、本條新增。
二、列明本法各級主管機關，以明權責。
=民國104年6月15日全文修正條文
本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
理由-配合「勞動部組織法」組織改造，修正中央主管機關「行政院勞工委員會」為「勞動部」。
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