團體協約法第二條立法沿革
19 May, 2015
團體協約法第2條規定:
本法所稱團體協約，指雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。
說明：
=民國19年10月11日制定條文
團體協約有規定勞動關係以外之事項者，對於其事項，不適用本法之規定。
=民國96年12月14日全文修正條文
本法所稱團體協約，指雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。
理由-一、條次變更，本條為原條文第一條移列，並酌作文字修正。
二、配合工會法之修正，使依該法成立之工會為團體協約勞方之唯一當事人，以有別於勞工依其他法律成立之人民團體，並酌作文字修正。
三、原條文第二項係將各款規定情形納入勞動關係概念，使其得成為團體協約之內容或對象，爰改列於修正條文第十二條有關團體協約得約定事項規定之。
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