就業服務法第六十四條立法沿革
11 Dec, 2017
就業服務法第64條規定:
違反第四十五條規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣六十萬元以下罰金。
意圖營利而違反第四十五條規定者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第四十五條規定者，除依前二項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金。
說明：
=民國81年4月17日制定條文
依本法所處之罰鍰，經通知而逾期不繳納者，移送法院強制執行。
理由-明定依本法所處之罰鍰，逾期未繳納罰鍰者，移送法院強制執行，以貫徹行政罰鍰之執行。
=民國90年12月21日全文修正條文
違反第四十五條規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣六十萬元以下罰金。
意圖營利而違反第四十五條規定者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。
以違反第四十五條規定為常業者，處五年以下有期徒刑，得併科新臺幣一百五十萬元以下罰金。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第四十五條規定者，除依前三項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金。
理由-一、條次變更，本條為原條文第五十九條移列。
二、考量實務運作情形，並參酌瑞士法例及除罪化之刑事政策趨勢，爰於第一項參考畜牧法第三十三條第二項立法例，對於無營利意圖或非以之為常業而初次違反第四十五條規定者，改採高額行政罰鍰。至五年內再違反者，則仍繩以刑罰，惟其刑度酌予提高。
三、第二項罰金額度提高為新臺幣一百二十萬元以下。
四、第三項犯罪情節較重，爰刪除得處拘役或科罰金之規定，以收嚇阻犯罪之效果。
五、第四項參考勞動基準法第八十一條第一項立法例，並配合第一項酌予修正。
=民國95年5月5日全文修正條文
違反第四十五條規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣六十萬元以下罰金。
意圖營利而違反第四十五條規定者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第四十五條規定者，除依前二項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金。
理由-一、為使刑事法之立法體例一致，配合刑法有關所有常業犯刪除之規定，刪除原條文第三項規定。
二、配合原條文第三項刪除，修正第四項後段之項次，並移列第三項。
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