勞資爭議處理專業律師

雇主應為自己沒有性別歧視負舉證責任

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問題摘要： 關於雇主負有舉證責任的部分。這種舉證責任轉換的做法確實有助於減輕受害者的證明負擔，並鼓勵雇主更加積極地防止性別歧視行為的發生。透過這樣的法律機制，可以更有效地保障受到性別歧視影響的員工的權益，並推動職場的性別平等和多元化。   律師回答： 性別工作平等法旨在消除職場中的性別...