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關於就業歧視禁止，勞工有什麼保障？

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問題摘要： 性別工作平等法、就業服務法確保了在職場上不因性別或其他特定因素而遭受歧視。性別歧視在求職、就業、教育訓練等方面都是不允許的，這鼓勵了平等機會和尊重多元性別。對於雇主而言，這些法規提醒他們在招聘、培訓和福利方面不能以性別為由差別對待員工，這有助於建立一個更加公平和包容的工作環境。 律師回答： ...