勞資爭議處理專業律師

雇主在勞資調解期間可以解僱勞工嗎？

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問題摘要： 勞資爭議處理法在調解期間的相關規定和例外情況。總的來說，這些規定旨在確保勞資爭議期間的穩定和公平，避免雙方利用解僱或其他不利措施來影響對方。如果勞資爭議經過調解不成立，且當事人對於同一爭議再度申請調解時，相關規定可能不再適用。如果雇主能夠因其他正當理由終止勞動契約（非因勞資爭議事件），也可能不受限制。...