勞資爭議處理專業律師

離職之勞工因與昔日客戶電話聯繫作與前雇主相同生意，前雇主應該如何處理？

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問題摘要： 勞工對於前雇主營業秘密具有保護義務，如商業性的客戶資料等具有經濟價值且具有秘密性的資訊是受保護的營業秘密。在確定營業秘密時，必須考慮是否已採取了合理的保密措施，以及該資訊是否具有實際或潛在的經濟價值。另如訂有競業禁止條款，其有效性需要依據相關法律規定進行判斷，並考慮是否符合公平合理的原則。競業禁止條款...