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勞工離職賠年終獎金之約定，是否有效？

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問題摘要： 任何勞動契約的條款都應該是雙方自願達成的，在平等的情況下進行協商。如果離職賠償年終獎金的條款是雙方協商一致而非單方強制，則更有可能被認為是有效的。勞動契約中的任何條款都必須符合勞動法律的規定，尤其是不能違反勞動基準法的最低標準，也不能違反公序良俗原則。如果離職是由於雇主的違法行為或其他無法歸責於勞工的...