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性別工作平等法第二十六條立法沿革

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性別工作平等法第26條規定:   受僱者或求職者因第七條至第十一條或第二十一條之情事，受有損害者，雇主應負賠償責任。   說明：   =民國90年12月21日制定條文   受僱者或求職者因第七條至第十一條或第二十一條第二項之情事，受...