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性別工作平等法第9條規定: 雇主為受僱者舉辦或提供各項福利措施，不得因性別或性傾向而有差別待遇。 說明： =民國90年12月21日制定條文 雇主為受僱者舉辦或提供各項福利措施，不得因性別而有差別待遇。 理由- ...
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