勞資爭議處理專業律師

團體協約法第十條立法沿革

瀏覽次數：14

團體協約法第10條規定:   團體協約簽訂後，勞方當事人應將團體協約送其主管機關備查；其變更或終止時，亦同。 下列團體協約，應於簽訂前取得核可，未經核可者，無效： 一、一方當事人為公營事業機構者，應經其主管機關核可。 二、一方當事人為國防部所屬機關（構）、學校者，應經國防部核可。...