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勞資爭議處理法第八條立法沿革

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勞資爭議處理法第8條規定:   勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。   說明：   =民國17年6月9日制定條文 勞資爭議之調...