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勞資爭議處理法第二十三條立法沿革

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勞資爭議處理法第23條規定:   勞資爭議經調解成立者，視為爭議雙方當事人間之契約；當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約。   說明：   =民國17年6月9日制定條文 未經爭議當事者聲請而由行政官署提付調解時，該行政官署須將應付調解事項，以...