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勞資爭議處理法第一條立法沿革
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勞資爭議處理法第1條規定: 為處理勞資爭議,保障勞工權益,穩定勞動關係,特制定本法。 說明: =民國17年6月9日制定條文 本法於雇主與勞工團體或勞工三十人以上,關於雇傭條件之維持或變更發生爭議時適用之。 =民國19年3月8日全文...
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勞資爭議處理法第1條規定: 為處理勞資爭議,保障勞工權益,穩定勞動關係,特制定本法。 說明: =民國17年6月9日制定條文 本法於雇主與勞工團體或勞工三十人以上,關於雇傭條件之維持或變更發生爭議時適用之。 =民國19年3月8日全文...