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勞動基準法第五條立法沿革

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勞動基準法第5條規定:   雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。   說明：   =民國73年7月19日制定條文 雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。 理由-參照我國於民國四十八年一月二十三...