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勞動基準法第五十一條立法沿革

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勞動基準法第51條規定:   女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資。   說明：   =民國73年7月19日制定條文 女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資。 ...