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勞動事件法第八條立法沿革
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勞動事件法第8條規定: 法院處理勞動事件，應迅速進行，依事件性質，擬定調解或審理計畫，並於適當時期行調解或言詞辯論。 當事人應以誠信方式協力於前項程序之進行，並適時提出事實及證據。 說明： =民國107年11月9日制定條文 法院處...
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勞動事件法第八條立法沿革
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勞動事件法第8條規定: 法院處理勞動事件，應迅速進行，依事件性質，擬定調解或審理計畫，並於適當時期行調解或言詞辯論。 當事人應以誠信方式協力於前項程序之進行，並適時提出事實及證據。 說明： =民國107年11月9日制定條文 法院處...
