勞資爭議處理專業律師

勞動事件法第五條立法沿革

瀏覽次數：42

勞動事件法第5條規定:   以勞工為原告之勞動事件，勞務提供地或被告之住所、居所、事務所、營業所所在地在中華民國境內者，由中華民國法院審判管轄。 勞動事件之審判管轄合意，違反前項規定者，勞工得不受拘束。   說明：   =民國107年11月9日制定...