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勞動事件法第二十九條立法沿革
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勞動事件法第29條規定: 除依前條第三項規定告知者外，適當方案應送達於當事人及參加調解之利害關係人。 當事人或參加調解之利害關係人，對於前項方案，得於送達或受告知日後十日之不變期間內，提出異議。 於前項期間內合法提出異議者，視為調解不成立，法院並應告知或通知當事人及參加調解之利害關...
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勞動事件法第二十九條立法沿革
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勞動事件法第29條規定: 除依前條第三項規定告知者外，適當方案應送達於當事人及參加調解之利害關係人。 當事人或參加調解之利害關係人，對於前項方案，得於送達或受告知日後十日之不變期間內，提出異議。 於前項期間內合法提出異議者，視為調解不成立，法院並應告知或通知當事人及參加調解之利害關...
