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勞動事件法第三十四條立法沿革

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勞動事件法第34條規定:   法院審理勞動事件時，得審酌就處理同一事件而由主管機關指派調解人、組成委員會或法院勞動調解委員會所調查之事實、證據資料、處分或解決事件之適當方案。 前項情形，應使當事人有辯論之機會。   說明：   =民國107年11月...