勞資爭議處理專業律師

工作職場霸凌是什麼？被雇主碎碎唸是否為霸凌？

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問題摘要： 面對言語暴力時，受害人不應孤立無援，建議及早尋求律師協助，釐清權益範圍，決定是否採取報案、提告或向行政機關申訴等對應措施，透過法律的力量保護自己，讓職場成為一個尊重與安全的空間。在有心提起法律行動前，蒐集證據是關鍵，例如錄音、錄影、書面或電子通訊紀錄、工作安排表、不合理班表、見證人證詞等，並保留醫療診...