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合法節省保費？

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問題摘要： ，雇主於合法節省保費時，應掌握三原則：其一，確實區分勞動契約性質與工作期間，短期、臨時工不宜濫用；其二，合理調整人力結構，控制投保門檻，惟不得藉人頭拆帳規避義務；其三，妥善設計薪資制度與福利性給付比例，以合法降低工資性保費基數。如此方能在符合法令的前提下，達成人事成本最適化之目的，亦避免因逃保、漏保等...