勞資爭議處理專業律師

企業如何對於違反工作規則勞工予以開除？以工作規則設計為重心

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問題摘要： 真正有效的企業人事管理，必須做到以下五件事：建立明確、合法、具相當性的工作規則；建立完整的懲戒、教育、改善程序；建立書面化、證據化的人事紀錄制度；主管必須具備紀錄能力、法律程序能力；企業應定期檢討工作規則與懲戒流程。企業不是不能開除員工，但要能「開除合法」、能「站得住腳」，就必須建立制度、程序、證據三...