輪班制問題-原本作早班可以改換晚班？

律師回答：

關於這個問題，勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續八小時。雇主依前項但書規定變更休息時間者，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之。雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應報當地主管機關備查。；勞基法第34條訂有明文規定。

工作時段之調整，勞基法雖無明文規定，但從第34條規定雇主可以採「晝夜輪班制」之精神以觀，可認雇主有權在合理的範圍內調整工作時段，勞工不得拒絕也不可要求額外的津貼、休假等。但內政部73年8月27日台內勞字第25348號函也曾釋示：「勞工工作採晝夜輪班制者，其工作班次每週更換一次。但經勞工同意者不在此限，惟更換班次時，應給與適當之休息時間。」而女工夜間工作需注意第49條規定：「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。」