工時問題-工作結束後清潔收拾、事前準備時間是否算入工作時間？

律師回答：

關於這個問題，通常發生需要櫃台、駕駛等行業，如發車前需要檢查車輛狀況及酒測，而結束後則需要將車輛收拾清潔並歸入車位，所謂工作時間勞雇雙方對於勞動契約之約定，雇主得指揮命令勞工從事工作之時間，勞工對於所約定之工作時間內付出勞動力提供勞務，藉以獲得工資維持生活所需。因此，工作時間與工資應係正相關。由於勞基法只有最高工時之限制，並無對於工作時間之內涵，加以明文規定。除當事人有約定或工作規則有規定外，均以以勞工是否處於可提供勞務之狀態為基準。

惟所謂的「處於可提供勞務之狀態」自包含事前準備工作。勞工工作結束收拾行為，營業前準備行為亦應本於同一概念均屬工作時間，所謂服勞務是將勞動力處於雇主支配、處分的狀態即告已足，即有聽任指示，此等狀態之下都是屬於工作時間，雇主當然應該給付報酬。來信所詢情形，既然勞動力仍由雇主支配、處分，雖然不是從事主要的工作，而是從事清潔等工作，仍屬工作時間，雇主仍應計給工資。