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大量解僱勞工保護法第十三條立法沿革

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大量解僱勞工保護法第13條立法沿革 事業單位大量解僱勞工時，不得以種族、語言、階級、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、容貌、身心障礙、年齡及擔任工會職務為由解僱勞工。 違反前項規定或勞動基準法第十一條規定者，其勞動契約之終止不生效力。 主管機關發現事業單位違反第一項規定時，應即限期令事業單位回復被解僱勞工...