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勞動基準法第二十五條規定註釋-性別歧視之禁止及同工同酬原則

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勞動基準法第25條規定： 雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。   說明： 我國於民國四十七年三月一日已批准國際勞工組織「男女勞工同工同酬公約」，為確立男女同工同酬之原則，爰於本法作明確之規定。