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勞動基準法第二十六條規定註釋-預扣勞工工資禁止

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勞動基準法第26條規定   雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。   說明：   參照「工廠法」第二十五條訂定。   事業單位以品質扣款、盤損等名目扣發績效獎金作為賠償之用，是否違反勞動基準法第二十六條規定，即依行政院勞工委員...