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勞工生產及育嬰留職保障
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為使勞工安心養育子女，並同時兼顧工作與家庭之責任，法令提供許多的保障及保護措施，例如，當女性勞工懷孕時，可享有產檢假、安胎休養請假、改調較輕易工作、懷孕期間工作權保障。在生產時期，可享有8星期的產假及期間薪資，男性則有陪產假權利，另勞工保險提供女性勞工朋友生育給付。而在養育子女階段，勞工不分性別均享有申請家庭照顧假及育...
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勞工保險傷病給付簡介
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勞保傷病給付的目的，在於補助被保險人因傷害或疾病在治療期間所導致的薪資損失，因此，如果被保險人在傷病治療期間仍能繼續工作，或投保單位仍提供原有薪資的話，就不能申請傷病給付。 「不能工作」、「未取得原有薪資」、「治療中」是三大要件 普通傷害或普通疾病，依勞工保險條例第33條規定：被保險人遭...
