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雇主要求勞工簽署不投保勞工保險同意書有效嗎？
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問題摘要： 勞工保險的公法性質和強制性質保證了保險制度的穩定運作，防止了個人選擇不當導致的保障缺失。因此，雇主不能透過任何私下協議來規避法定的勞工保險義務，包括與員工簽訂「不投保勞保切結書」等協議。任何違反強制性規定的法律行為都是無效的。雇主與員工之間的任何私下協議，如果旨在逃避法定的勞工保險義務，都將被視為無效...
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可以約定由勞工全額負擔勞工保險保費嗎？
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問題摘要： 勞工保險屬於強制性社會保險，適用於實際從事工作並獲得報酬的勞工。保險分為強制加保和自願加保兩種，但強制加保為主，自願加保為輔。勞工保險包括普通事故保險和職業災害保險兩類。法律規定雇主不能通過工作規則或勞動契約來對勞工進行不利的處置，雇主願意全額負擔保險費屬於對勞工有利的事項。在勞工請假期間，保費負擔與...
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雇主扣的勞保、健保、就業保險自負額是否正確，如何判斷？
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問題摘要： 勞保、健保與就業保險之保費計算均有明確法定公式與分擔比例，而自負額之正確與否，需依據投保薪資級距、費率與分攤公式計算後核實。雇主依法應提供明細表供勞工隨時查閱，並不得擅自多扣任何應由雇主或政府負擔之部分。勞工若懷疑被多扣款項，可參照政府公告之投保級距表與費率標準，並比對實際扣繳金額是否一致。此外，也可...
