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雇主投保勞保有高薪低報或漏報導致勞工無法請領勞保的損失，雇主可以主張是勞工同意而免除責任？又勞工是否可請求一次性的賠償？
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問題摘要： 根據勞工保險條例的規定，雇主有責任確保勞工的投保手續符合法律要求，包括正確申報勞工的薪資情況。即使在雇主和勞工之間有任何協議，雇主仍然必須依法辦理投保手續並按實際情況申報薪資。對於勞工而言，若因雇主的不實申報而導致其應得的保障金額減少，勞工有權依照勞工保險條例向雇主索賠賠償。這種賠償可以是一次性給付，...
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「主動辭職」能拿資遣費嗎？
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問題摘要： 主動辭職者若能證明辭職係因雇主違反勞動法令、勞動契約或其他不當作為所致，即可主張係「準被迫離職」，得請求資遣費與非自願離職證明，關鍵在於辭職前是否有對違法情事提出表示、是否保存證據、是否在30日內主張等構成要素，勞工在離職時無論是否出具書面通知、是否具體說明終止契約之理由，只要其意思表示真實，且離職後...
