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投保事項不實刑事責任相關問題
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雇主依法就應該覈實向勞保局申報投保，負有依法投保義務，其範疇除依法加退保義務外，另應按月實際給予勞工工資正確之數額，申報正確之勞保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資。然而，實務上，常發生雇主故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低報，此即所謂「高薪低報」之情形，或未變更投保薪資，甚或有任意變更投保單位之情形。上開情形...
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高薪低報或未投保，勞工可以隨時終止契約！
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問題摘要： 在雇主未按法律規定投保勞工保險、全民健保或提撥勞工退休金時，勞工有權終止勞動契約，而無需提前通知雇主。雖然勞基法並未明確規定勞工需先向雇主催告或要求改善，但如果雇主在勞工提出異議後立即改正了違法行為，則不構成違反勞工法令情事，勞工就此情形無法行使終止契約的權利。雇主在勞工反應後及時修正違法行為的情況下...
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可以約定由勞工全額負擔勞工保險保費嗎？
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問題摘要： 勞工保險屬於強制性社會保險，適用於實際從事工作並獲得報酬的勞工。保險分為強制加保和自願加保兩種，但強制加保為主，自願加保為輔。勞工保險包括普通事故保險和職業災害保險兩類。法律規定雇主不能通過工作規則或勞動契約來對勞工進行不利的處置，雇主願意全額負擔保險費屬於對勞工有利的事項。在勞工請假期間，保費負擔與...
