勞資爭議處理專業律師

技術生、建教生的保障與一般勞工有何差別？

瀏覽次數：60

問題摘要： 技術生制度的核心在於技能培訓，而非單純的勞動提供，因此雇主應確保其訓練內容符合技術生訓練職類的範圍，並依法訂立書面訓練契約，以保障技術生的基本權益。工讀生雖然屬於部分工時勞工，但其勞動權益應受到與全職勞工相當的基本保障，包括工資標準、休假權益、勞工保險及職業安全等方面。雇主在聘僱工讀生時，應依照勞動基...