勞動檢查法第二條規定註釋-主管機關

勞動檢查法第2條規定：

本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。

 

說明：

勞動檢查法第2條對「主管機關」做了明確的界定，這是理解整個勞動法律框架中，各級政府在執行勞動法規中的角色和責任非常重要的一部分。以下是對這條法規的具體說明：

 

中央級

在台灣的國家層面，勞動部是最高的主管機關，負責制定和實施全國的勞動政策和法規，並監督直轄市和縣（市）政府在勞動法執行上的表現。勞動部的職能涵蓋了廣泛的領域，包括勞動標準、職業安全、勞工福利等。

 

直轄市級

在台灣的直轄市，如台北市、高雄市等，直轄市政府擔任地方層級的主管機關。直轄市政府有責任在其管轄範圍內執行國家的勞動政策和法規，並根據地方的特殊需要進行相應的調整和實施。

 

縣（市）級

在其他縣市，如桃園市、台中市等，縣（市）政府是負責勞動法規執行的主管機關。這些政府需要根據中央政府的指導和法律框架，實施適合本地區的勞動政策和措施。

 

這種分級管理的架構有助於確保勞動法令在不同層級和地區得到適當的實施和監督。各級主管機關之間的協調與合作是實現勞動法律目標的關鍵，包括維護勞雇雙方的權益、確保勞動市場的公平與透明，以及促進社會和諧與經濟發展。

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