團體協約法第二十一條立法沿革
19 May, 2015
團體協約法第21條規定:
團體協約期間屆滿，新團體協約尚未簽訂時，於勞動契約另為約定前，原團體協約關於勞動條件之約定，仍繼續為該團體協約關係人間勞動契約之內容。
說明：
=民國19年10月11日制定條文
團體協約當事團體，對於違反團體協約之規定者，無論其為團體或個人為本團體之團員或他團體之團員，均得以團體名義，請求損害賠償。
=民國96年12月14日全文修正條文
團體協約期間屆滿，新團體協約尚未簽訂時，於勞動契約另為約定前，原團體協約關於勞動條件之約定，仍繼續為該團體協約關係人間勞動契約之內容。
理由-條次變更，本條為原條文第十七條移列，並酌作文字修正。
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