勞資爭議處理法第二十八條立法沿革
10 Nov, 2015
勞資爭議處理法第28條規定:
申請交付仲裁者，應提出仲裁申請書，並檢附調解紀錄或不經調解之同意書；其為一方申請交付仲裁者，並應檢附符合第二十五條第二項規定之證明文件。
說明：
=民國17年6月9日制定條文
調解委員會調查完畢後，應於二日內為調解之決定，但有特別情形或爭議當事者雙方同意於延期時不在此限。
=民國19年3月8日全文修正條文
爭議當事人聲請仲裁時，應向主管行政官署提出仲裁聲請書。
主管行政官署收受前項文卷後，應從速於該行政官署所在地或爭議事件所在地召集仲裁委員會。
=民國21年9月10日全文修正條文
調解委員會調查完畢後，應於二日內為調解之決定。但有特別情形或爭議當事人雙方同意延期時，不在此限。
=民國32年5月15日全文修正條文
調解委員會調查完畢後，應於二日內為調解之決定。但有特別情形或爭議當事人雙方同意延期時，不在此限。
=民國77年6月17日全文修正條文
調整事項勞資爭議之仲裁，直轄市、縣（市）主管機關，應於接到仲裁申請書之日起五日內組成勞資爭議仲裁委員會處理之。
同一勞資爭議事件，跨越二省（市）或二縣（市）管轄時，前項主管機關，由其共同上級主管機關指定之。
理由-一、本條係就原第三十條第二項、第十四條、第二十條斟酌合併修正。
二、第一項將組成仲裁委員會之期限由接到仲裁申請之日起「七日內」修正為「五日內」。
三、參酌原第二十條規定之意旨，增列第二項規定，跨越區域之爭議事件，其主管機關由其共同上級主管機關指定之。
=民國89年6月30日全文修正條文
調整事項勞資爭議之仲裁，直轄市、縣（市）主管機關，應於接到仲裁申請書之日起五日內組成勞資爭議仲裁委員會處理之。
同一勞資爭議事件，跨越二直轄市或縣（市）管轄時，前項主管機關，由中央主管機關指定之。
理由-第二項配合臺灣省政府功能業務與組織之調整，將同一勞資爭議事件之調整事項之仲裁跨越二省管轄之情形刪除，並將直轄市、縣（市）主管機關之「共同上級主管機關」修正為「中央主管機關」。
=民國98年6月5日全文修正條文
申請交付仲裁者，應提出仲裁申請書，並檢附調解紀錄或不經調解之同意書；其為一方申請交付仲裁者，並應檢附符合第二十五條第二項規定之證明文件。
理由-一、條次變更，本條係原條文第二十五條移列。
二、配合修正條文第二十五條規定，增訂各種申請交付仲裁情形應檢附之書件，至於管轄機關，該條亦已有規範，併予刪除。
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