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Apr勞動檢查法第一條規定註釋-立法目的
勞動檢查法第1條規定： 為實施勞動檢查，貫徹勞動法令之執行、維護勞雇雙方權益、安定社會、發展經濟，特制定本法。 說明： 《勞動檢查法》第1條的規定確立...
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Jan勞動基準法第一條規定註釋-勞動定型化契約之控制
勞動基準法第1條規定： 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞...
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Jan勞動基準法第一條規定註釋-勞動條件基準
勞動基準法第1條規定： 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞...
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Mar勞動基準法第四十七條規定註釋-童工工作時間之限制
勞動基準法第47條規定： 童工每日之工作時間不得超過八小時，每週之工作時間不得超過四十小時，例假日不得工作。 說明： ...
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Mar勞動基準法第四十九條規定註釋-女工深夜工作之禁止及其例外
勞動基準法第49條規定： 女工不得於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但經取得工會或勞工同意，並實施晝夜三班制，安全衛生設施完善及備有女工宿舍，...
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May勞動基準法第八十一條規定註釋-兩罰原則
勞動基準法第81條規定： 法人之代理人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反本法規定，除依本章規定處罰行為人外，對該法人...
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Mar勞動基準法第四十四條規定註釋-童工定義及工作限制
勞動基準法第44條規定： 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 童工不得從事繁重及危險性之工作。 說明：...
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Mar勞動基準法第四十三條規定註釋-請假規則
勞動基準法第43條規定： 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。 ...
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Mar勞動基準法第四十二條規定註釋-不得強制正常工作時間以外之工作情形
勞動基準法第42條規定： 勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。 說明： ...
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Mar勞動基準法第四十一條規定註釋-主管機關得停止公用事業勞工之特別休假
勞動基準法第41條規定： 公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止第三十八條所定之特別休假。假期內之工資應由雇主加倍發給。 說...
