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Jan文書保存問題-雇主有備置勞工名卡、出勤紀錄、工資清冊及特休假書面通知等文件資料義務
律師回答: 為保障勞工權益,勞基法要求雇主關於勞工重要事項製作書面文件並保守義務,而此一義務隨著勞基法修法及勞動事件法立法,對於雇主課更嚴格之義務,其中如: ...
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Jan加班費問題-按時計酬者之加班費,應如何計算?
律師回答: 關於這個問題,依行政院勞工委員會民國 101 年11月6日勞動 2 字第 1010132874 號令:核釋按時計酬者,勞資雙方以不低於每小時基本工資之...
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Jan勞就保問題-雇主勞保、就保之投保、勞退提繳及覈實義務,不因勞工同意而得免除
律師回答: 關於這個問題,勞工如為勞工保險條例第六條第一項所規定之強制加保對象,或勞工為同條例第8條第1項第1、2款所定非強制加保對象,而雇主成立投保單位者,其雇...
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Jan勞保問題-勞工保險高薪低報或漏報損失,可否請求一次賠償予勞工?
律師回答: 關於這個問題,依勞工保險條例第72條第1項規定:「投保單位違反本條例規定,未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日...
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Jan契約問題-受僱於獨資商號或個人,老闆死亡是否導致勞動契約消滅?
律師回答: 關於這個問題,勞動契約消滅原因,如雙方同意,定期勞動契約期間屆至,員工自請辭職,雇主合法解雇員工,及員工死亡等原因終止。但是雇主死亡,勞動契約並不當然...
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Jan工資問題-雇主可以調整工資結構嗎?
律師回答: 關於這個問題,工資結構有如底薪、全勤獎金、伙食津貼等項目給付,雇主可以變更嗎?關於這個問題,雇主倘若個別改變薪資項目,倘若給付總額與原有工資相同,自不...
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Jan職災問題-通勤災害屬於職業災害嗎?
律師回答: 臺灣高等法院暨所屬法院九十年法律座談會民事類提案第十九號,採肯定說認為通勤災害應屬勞基法的「職業災害」,所謂職業災害,不以勞工於執行業務時所生災害為限...
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Jan無薪假問題-無薪假是什麼?
律師回答: 無薪休假,是指在原為應出勤之工作日,使勞工免除提供勞務之義務,雇主亦因而免除支付工資之義務。無薪休假牽涉到工作時間與工資之勞動條件;其變更,本應經過勞...
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Jan請假問題-生理假不用提出就診證明?
律師回答: 關於這個問題,依性平法第14條規定,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,又依修正前該法施行細則第13條固有必要時雇主得要求其提出相關...
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Jan退休問題-台灣省工廠工人退休規則可以適用嗎?
律師回答: 關於這個問題背景,工作年資在勞基法係一種勞工之財產期待權益,由於勞基法係於民國73年7月31日,但勞基法訂立前已經受僱的勞工,其工作年資應如何計算?關...